精选优质文档-倾情为你奉上2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册二：专业技能一、简答题(本题共3题，每小题15分，共45分)l、简述企业组织结构设计的基本程序(15分)2、企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)3、企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?(15分)二、综合题(本题共3题，第1小题15分，第2小题20分，第3小题20分，共55分)l、某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量。公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评，测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。(15分)2、在A公司总部会议室
