2005年经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》真题及答案(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2005年经济师考试中级人力资源专业知识与实务真题及答案一、单项选择题。（共60题，每小题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（）。a.人际角色b.传播角色c.决策角色d.信息角色2.下列活动中，不属于西蒙的决策阶段的是（）。a.智力活动阶段b.发展阶段c.设计活动阶段d.选择活动阶段3.管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。a.员工取向和生产取向b.关怀和创制c.独裁和民主d.民主和放任4.由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。a.需要b.动机c.激励d.兴趣5.目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。a.期望理论b.目标设置理论c.双因素理论d.公平理论6.“各管理层次、部门在权