精选优质文档-倾情为你奉上2005年全国经济专业技术资格考试试卷人力资源管理专业知识与实务（中级）一、单项选择题（共60题，每小题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（）。A.人际角色 B.传播角色 C.决策角色 D.信息角色2.下列活动中，不属于西蒙的决策阶段的是（）。A.智力活动阶段 B.发展阶段 C.设计活动阶段 D.选择活动阶段3.管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。A.员工取向和生产取向 B.关怀和创制 C.独裁和民主 D.民主和放任4.由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣5.目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论 B.目标设置理论 C.双因素理论 D.公平理论6.“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和
