高端会所运营管理手册框架方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上高端会所运营管理手册一.人事管理（一）组织架构与岗位职责（二）员工招聘管理规范（三）员工培训管理规范（四）员工薪酬管理规范（五）员工绩效考核规范（六）员工考勤管理规范（七）员晋升、调岗、离职管理规范（八）员工关系管理规范二.行政管理（一）员工日常行为规范（二）环境卫生管理规范（四）员工奖惩管理制度一. 人事管理（一） 组织架构与岗位职责1. 高端会所组织架构定位2. 岗位职责3. 聘用标准（1）会所经理：年龄：35岁以下身高：男172米以上，女160米以上学历：大专或同等学历，普通话标准，略懂英语。职业素质要求：1）有经营管理能力，组织协调能力、文字语言表达能力2）会所管理知识和较强的销售技巧3）5年以上SPA会所工作经验，其中3年以上相关部门管理经验。（2）各部门主管：年龄