高级企业培训师试题整理(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2009年11月理论知识一、单项选择题（第120题，每题1分，共20分。第小题只有一个最恰当的答案）1、在工作岗位上所反映出的技能是（）。（）一个人的态度（）一个人的学历（）一个人的经验（）一个人的品质2、社会主义道德的核心和集中表现是（）。（）崇尚科学（）诚实守信（）集体主义（）为人民服务3、岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。（）工作方法（）工作能力（）工作要求（）工作业绩4、岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）。（）方案内容要具有实用性（）方案内容要具有科学性（）方案要具有可操作性（）方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异5、在进行面试时，环境的布置要满足（）的要求。（）活泼性（）稳定性（）随意性（）规则性6、培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。（）组织整体分析