2010年人力资源管理师考试模拟试题--选择题三(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 41 、企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有( ) A.战略的因素B.社会的因素C.企业竞争力的因素D.企业员工队伍素质的因素正确答案： B42 、在公司大规模投入资源前可通过( )的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。 A.实验性B.操作性C.技术性D.练习性正确答案： A43 、高等教育的信号模型中,信号不包括()。A.年龄B.智商C.经验D.受教育程度正确答案： B44 、人力资源管理的根本任务合理配置并使用人力资源，提高人力资源的( ) A.管理效率B.管理水平C.投入产出比D.应用能力正确答案： C45 、工作分析包括五个阶段，而贯穿五个阶段的，是() A.运行控制B.计划阶段C.分析阶段D.描述阶段正确答案： A46 、当企业处于技术和