2010年人力资源管理师考试全新模拟题及答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年人力资源管理师考试全新模拟题及答案来源：中国人力资源考试中心2010/3/3【中国人力资源考试第一门户网】一、单项选择题：1、敞开供应劳动争议发生之日起（C）内提出仲裁申请A、一个月B、一星期C、60天考试就到考试大D、半年2、培训具有（B）A、滞后性B、超前性C、后延性D、前续性3、人力资源的数量是（D）A、一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量B、劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口C、ABD、AB丧失劳动能力的人口4、（C）是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业A、总量失业B、结构性失业C、摩擦性失业D、技能性失业二、多项选择题：1、真实性审核主要是看（ABD）是否符合要求A、数据资料的口径B、计算方法C、计量单位D、三者都是2、从市场以的角度来看，劳动力市场分为（AB）A