精选优质文档-倾情为你奉上荣昌县峰高街道千秋中心小学教师年度考核及奖励性绩效工资分配方案（2011-2012）为了进一步贯彻教育法，认真落实事业单位收入分配制度和教师管理工作，根据荣昌县人社局关于做好教师年度考核工作的通知要求、荣昌县人民政府办公室关于转发荣昌县义务教育学校绩效工资实施方案的通知(荣昌府办发2009130号)、荣昌县教育委员会关于义务教育学校及教职工绩效考核的实施办法(试行)（荣教政发2009107号）和荣昌县教育委员会关于义务教育学校20082009学年度工作绩效考核的补充通知（荣教政发200988号）、荣教政发（2010）104号文件精神、荣教政发（2010）154号关于加强教师师德师风建设的通知精神和荣教政发201114号荣昌县教育委员会关于开展改革中小学教师教学质量评价工作的通知，进一步深化我校内部管理体制改革，增强学校内部活力，充分调动全体教职工教书育人的积极性。遵循按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则；效率优先，兼顾公平的原则；正确导向，有效激励的原则；可操作性原则，逐步建立和完善符合学校特点的分配制度
