精选优质文档-倾情为你奉上 黄西小学教师教学常规考核方案 为了全面贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，整体提升教师的教学水平，规范教师的教学行为，真正体现教师在学校的主体地位，大面积提高教育教学质量，特制定本考核方案。考核要求:教师教学常规量化考核要做到：日记载，周公布，月总结，学期初评，学年总评。考核内容:1、集体备课 2、批改作业 3、课堂教学、 4、考试与评改（单元测试） 5、教研活动 6、教案检查 7、 教师业绩考核考核细则:一、集体备课（15分）1、各备课组长要在上周五前将下周的集体备课和周课时教案、作业计划报到分管主任处，不按时报表的，每次扣3分，扣完为止。2、备课组没按计划和要求组织集体备课，每有一次扣5分，扣完为止。没有达到规定的时间，每有一次扣3分。3、教师缺席一次集体备课（病事假除外）扣5分，迟到早退扣3分。集体备课时，干扰集体备课的，发现一次扣2分。教师不按时备课的，扣2分课时教案项目不全，内容空洞，字迹潦草，不注明日期的扣5分。布置作业（20分）
