2011-2012学年现代人力资源管理期末考试试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011-2012学年现代人力资源管理期末试题题号一二三四总分得分一、单项选择题(每小题2分，共30分)1、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是（ ）：A、充分利用现有人力资源 B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 D、推动社会经济发展，促进就业。 2、在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（ ）： A、重置费用 B、新聘费用 C、机会成本 D、再招聘费用3、人力资源是一种（ ） A、政治资源 B、社会资源 C、文化资源 D、经济资源4、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是（ ）A、物质性 B、能动性 C、可用性 D、有限性5、假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为（ ） A、200