精选优质文档-倾情为你奉上龙州镇初级中学教职工绩效工资（奖励性部分）实施方案（讨论稿）为做好我校教职工绩效工资考核工作，加强教师队伍建设，不断提高教职工的工作积极性，促进学校健康发展，参照龙州县绩效考核和奖励性工资分配指导意见，结合我校实际，制订2010年绩效工资分配办法。一、指导思想全面贯彻党的教育方针，以促进我校科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以深化人事改革和经济杠杆为导向，体现工作量和实际贡献等因素，建立科学、规范、合理的收入分配机制，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，实行各尽其能，各得其所，以量计酬，多劳多得，优绩优酬，不断优化教师队伍建设，实践“实践创新、和谐发展”的办学理念，以“用心灵教书，以爱心育人”为教育思想，营造“快乐学习、快乐成长”的书香校园，围绕“低起点，严要求，重细节，创一流，有专长”育人目标，全面提高学校教育教学质量和办学水准。二、实施原则1、体现多劳多得，优绩优酬的原则。2、体现倾斜一线，教学骨干的原则。3、体现量变薪变，知行合一的原则。4
