2010经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一 单项选择题(共50题,每题1分):1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的(B).A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人2.最常见的绩效工资形式是(C).A.基本薪水 B.行政福利 C.年度奖金 D.岗位津贴3.就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有(B)的一方手中.A.声誉基础 B.信息优势 C.权力优势 D.资产优势4.目标管理的理论基础是激励理论中的(C).A.需要层次理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.公平理论5.专业技术职务评审委员会实行(B).A.连任制 B.任期制 C.聘任制 D.秘密工作制6.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型,要使国民收入达到均衡点,必须使(C).A.地租-利息比率等于储蓄-收入比率 B.地租-工资比率等于利息-利润比率C.投资-收入比率等于储蓄-收入比率 D.投资-收入比率等于消费-储蓄比率7.关于工作评价的方法,下列说法