2011年5月一级人力资源管理师理论真题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011年5月 人力资源和社会保障部 第二部分 理论知识一、单项选择题26、人力资源战略是（ ）。（A）对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划 （B）把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程 （C） 通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统 （D）对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程27、（ ）研究和劳动定额学的关系更为紧密。 （A）非正式组织 （B）动作与时间 （C）管理方格理论 （D）需求层次理论28、战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）。（A）培训和开发 （B）确定员工的贡献率 （C）员工的绩效和薪酬评估 （D）战略结合与实施的管理29、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）（A）外部导向战略和内部导向战略 （B）总体战略、业务战略和功能战略（C）廉价型竞争策略和独特性竞争策略 （D）技术开发型战略和人力资源开发型战略30、一般而言，（