2011年5月-企业人力资源管理师三级总复习大纲及历年真题(答案)(全)(共51页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2006年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-技能试题一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、 简述关键事件法的定义及优缺点。2、在进行工作岗位分析时，应掌握工作岗位的哪些基本特点?二、计算题 (本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)某物业公司拟招收两名初级管理人员，通过笔试和面试，初步选定了四名后选人，其评定结果如表1所示。表1 各种项目的权重情况甲的得分乙的得分丙的得分丁的得分W1W2学历975310.5专业知识59790.50.5思想品质173910.8事业心119970.81文字表达能力975110.80.8解决问题能力711970.71适应环境能力371190.60.6三、综合题(本题共2题，第1小题18分