2012年最新人力资源三级考试练习-第三章培训与开发(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第三章 培训与开发1、 选择题(一)单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1.(A)是现代培训活动的首要环节A.培训需求分析B.培训效果评估C. 培训计划设计D.培训方法选择2.人员培训中采取模拟训练的目的是(C)A.提供互教互学的机会B. 让学员掌握更多的业务知识C提高处理问题的能力D.让学员掌握更多的理论知识3.(B)旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型B.循环分析模型C.绩效差距分析模式D.前瞻性培训需求分析模型4.人员培训活动的起点是(D)A培训目标的确定B.培训计划的确定C培训师资的选定D.培训需求的确定5.(D)的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质的基本原则。A.培训方式B.培训计划C. 培训需求模型D.培训内容6.(C)就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相