2014-某某事业部考核办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上某某公司某某事业部 -2014考核办法一. 适用范围及有效期本办法适用于 某某软件技术有限公司（以下简称“某某”）某某全体员工。本办法适用有效期（以下简称“考核期”）为：2014年1月1日至2014年12月31日。二. 薪酬体系总收入=岗位工资+绩效奖金+年度奖金/销售提成薪酬体系总经理副总经理与总监销售技术与后台岗位工资性质固定固定固定固定基数级别工资级别工资级别工资级别工资周期月度月度月度月度标准考勤考勤考勤考勤绩效奖金性质浮动浮动浮动浮动基数岗位工资：绩效奖金=70:30岗位工资：绩效奖金=70:30岗位工资：绩效奖金=70:30岗位工资：绩效奖金=80:20周期年度年度年度月度标准个人基数事业部绩效系数个人基数部门绩效系数个人基数个人绩效系数部门绩效系数个人基数个人绩效系数部门绩