2005年10月河北省自考人力资源开发与管理试题(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2005年10月河北省自考人力资源开发与管理试题 注意：本试卷由试卷A和试卷B两套试卷组成。考生只能选择一套作答，两卷全答者按试卷A评分。试卷A一、单项选择题每小题1分，共20分（在每小题的备选答案中选出一个正确答案。并将其号码写在题干后面的括号内）1、人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（ ）时效性 时代性 连续性 能动性2、美国科学管理之父和德国社会学家韦伯等提出了一套符合当时时代需要的所谓“科学管理”理论和方法（ ）泰罗 贝克 舒尔茨 梅奥3、通过协商获得双赢的结果的技能是（ ）呈报技能 询问技能 协商技能 指导技能4、一个系统内两个群体