2005年05月二级人力资源管理师试题及答案(共27页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2005 年5 月人力资源二级考试试题第一部分职业道德(125题,共25道题)一、 职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第18题)1、对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是( )(A) 企业应把员工作为赚钱的“本钱”(B) 尊重员工,维护员工的正当权益(C) 协调员工之间的利益关系(D) 加强员工的职业道德建设2、道德和法律的区别在于( )(A) 道德作为一种说教,不如法律威力强大(B) 在适用范围上,道德表面看起来广,实际上比法律小(C) 道德比法律对社会关系的调解范围广(D) 建设法制社会,需要法律而不需要道德3、下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是( )(A) 职业道德能够有效的协调同事之间的关系(B) 实践职业道德主要靠自觉,对不自觉的人不起作用(C) 职业道德是“面子”工程,对企业发展没有实际意义(D) 提高产品质量靠知识和技术,不靠职业道德4、下列符合仪表端庄具体要求的是( )(A) 着装样式新潮(B) 化妆浓

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