2004年11月人力资源管理师三级真题及答案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2004年11月人力资源管理师三级真题及答案一、单项选择题(51110题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)51、劳动行政关系中的相对人主要是指( )。 (A)劳动者 (B)用人单位 (C)劳动仲裁机构 (D)劳动者和用人单位52、劳动争议制度属于( )的内容。 (A)劳动监督法 (B)劳动实体法 (C)劳动程序法 (D)劳动标准法53、对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。 (A)慎重保护 (B)优先保护 (C)平等保护 (D)全面保护54、劳动法调整的对象是( )。 (A)经济关系 (B)劳动法律关系 (C)劳动关系 (D)经济协作关系55、规范化是岗