精选优质文档-倾情为你奉上2006年7月高级人力资源管理师（一级）考试试题(理论)（26125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、垂直整合指的是（ ）。（A）企业与外部经济的整合（B）企业与社会环境的整合（C）不同人力资源管理实务间的一致性（D）组织中战略性人力资源管理过程与人力资源管理实践之间的连结27、确定任职资格、选人机制属于人力资源管理中（ ）的内容。（A）价值源泉 （B）价值创造（C）价值评价 （D）价值分配28、在人力资源管理方面，（ ）的企业强调采用正式、分段和明确的计划。（A）复苏型 （B）整顿 衰退型（C）创业型 （D）高速 发展型29、下列说法错误的是（ ）。（A）高级人力资源管理者应当成为人力资源管理专家。（B）高级人力资源管理者对各部门业务人员在激励、辅导和评估上负主要责任（C）高级人力资源管理者应当能够创建和支持
