2006年经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源规划a) p3组织结构类型（非常重要）1. 1. 知道各种组织结构如何互相转换，记住各类型特点；b) P5 影响组织结构的因素（记住六个方面）c) P7 部门结构的不同模式(以*为中心是*的组织结构类型)d) P7部门结构的选择（五个因素）e) P8正式组织和非正式组织对比的理解f) p9组织结构调查，主要材料3个方面g) p10组织机构分析主要的三个方面h) p13工作岗位分析的主要任务？（2个方面）i) p13工作岗位分析的主要内容？（6个）记住j) p14改进岗位工作设计的内容？ 记内容k) p17人力资源规划的概念理解记忆l) p17人力资源规划的内容了解m) p23工作岗位分析的作用（5个）记住n) p24劳动定员的概念和作用理解o) p30企业人员需求分析方法，各自特点记住p) p41企业人力资源管理费用的项目构成（3个