精选优质文档-倾情为你奉上2007年1月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题课程代码：06093一、填空题(本大题共12小题，每空1分，共14分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.人类工作的主要动机是社会需要，而不是经济需要。人们要求有一个良好的工作气氛，要求与同事之间建立良好的人际关系。这句话符合人性假设理论的_假设。2.春秋战国时期的一位思想家告不害提出了“性无善恶论”，即性无善无不善，这与西方的_相似。3._就是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度，而构成的人的集合。4.确定组织中哪一种因素与劳动力数量和结构的关系最大，然后找出这一因素随雇用人员的变化趋势，由此推出将来的趋势，从而得到将来的人力资源需求，是人力资源需求预测的_方法。5.供给预测包括两方面：一是_即根据现有人力资源及其未来变动情况，预测出计划期内各时间点上的人员拥有量；另一方面是_即确定在计划期内各时间点上可以从企业外部获得的各类人员的数量。6.职
