2008年11月2级人力资源管理师试题(答案全)(共39页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2008年11月企业人力资源管理师2级试题及答案第二部分 理论知识一、单项选择题(2685题，每题1分，共60分)。26、 劳动力市场的基本功能是（ B ）。 A、调节资源的配置 B、决定就业量与工资 C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题27、 以下不属于劳动法基本原则特点的是（ D ）。 A、指导性 B、权威性 C、稳定性 D、唯一性28、 劳动法的立法宗旨在于（ C ）。 A、规范企业的行为 B、规范劳动者行为 C、保护劳动者的合法权益 D、规范劳动力市场29、 （ C ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 A、战略测评标准 B、战略实施标准 C、战略评价标准 D、战略计划标准30、 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包