HR-1.2实习生管理流程(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上实习生管理流程1. 流程目的:规范实习生招聘、管理。2. 流程适用范围：各一线地产公司。3. 术语与定义：3.1. 实习生：全日制在校就读生，申请实习前需征得学校同意，并办理好相关手续；不满18周岁的学生参加实习，还需征得法定监护人同意。4. 流程客户：实习生需求部门。5. 流程输入与输出：输入：岗位实习生需求；输出：实习生录用。6. 流程主要角色及职责：流程角色人员姓名或岗位职责流程所有者集团人力资源部人事运营中心招聘管理岗负责该流程的制定、控制、修订和解释。流程批准者集团人力资源部人事运营中心负责人、集团人力资源部负责人负责该流程的审批和监督。流程贡献者集团流程与信息部流程体系优化中心指导流程体系的建设，并参与流程文件的制定。活动执行者一线地产公司人力资源职能部门招聘管理岗负责该流程的日常运营。7. 工作程序： 8. 流程关键步骤说明： 序号活动名称责任人流程说明支持文