IPMA人力资源开发与管理试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理模拟题1、保证组织的目标实现与成员发展的最大化，实现这一目的的关键在于（ ）P301 A、良好的发展机会 B、工作的有趣性 C、工作时的表扬和肯定 D、 激励 2、提出人的需求分为三类，即存在需求、关系需求和成长需求是由（ ）提出的 P23 302A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、奥德费 D、弗洛姆 3、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了（ ）假说。 P20 A、社会人 B、经济人 C、管理人 D、复杂人 4、“土地是财富之母，劳动是财富之父”，从而肯定了人的劳动及其能力经济作用，是出自（ ）P2 A、赋税论 B、政治算数 C、国富论 D、资本论 5、职位评价的前提是（ ）P114A、工作描述 B、工作分析 C、工作评价 D、工作绩效 6、最古老，最简单的一种职务评价方法是