精选优质文档-倾情为你奉上HR面试的基本程序结 束提 问寒 暄准 备 每个公司对面试会有不一样的安排和考虑，有人力资源和用人部门分开的面试，也有两个部门一起的面试，本节内容主要指有人力资源部参与的面试，人力资源部面试官的主要问题。一、招聘面试流程 面试是在人才招募中的一个重要环节，但不是人才招募的全部，因此需要了解面试在整个招募过程中的位置和作用，如下图：二、HR面试常问问题 在面试过程中，人力资源承担着重要的作用，因此人力资源部需要用心准备，现场常用问题参考：1、我们为什么要聘用你？ (测试应聘者的沉静与自信，基于一定的压力，看应聘者在压力状态下的表现如何)2、为什么你想到这里来工作 (考察应聘者是否对公司进行了了解，回答问题是否切合实际。)3、这个职位最吸引你的是什么？ (测试应聘者对这个公司、这份工作看法的机会，考官确认是否具备基本的胜任素质。)4、你是否喜欢你老板的职位？ 考察应聘者的心态是否客观，评价人物是否有事例，该问题可以追问。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？
