精选优质文档-倾情为你奉上RED企业人力资源培训存在的问题与对策分析摘要：随着知识经济时代的到来，企业间的竞争日益激烈，如何在竞争中获得并保持企业的竞争优势，促进企业健康、稳定和快速的发展，已成为企业当前的首要任务。人力资源作为企业的“第二利润源泉”对一个企业的重要性可想而知。企业想要拥有高素质的人才，人力资源培训是不可或缺的重要环节。本文应用人力资源培训的相关理论，分析了RED公司的人力资源培训现状，剖析了RED公司的人力资源培训过程中存在的问题，提出了RED公司改善人力资源培训工作的对策。关键字：人力资源培训,培训管理，对策Abstract：With the advent of the era of knowledge-driven economy , the competition among enterprises has become increasingly fierce. The question how to get an edge on the competition and realize the healthy, stable and ra
