精选优质文档-倾情为你奉上编制部门行政部编制审核批准1 目的 实现公司人力资源的有效管理与优化配置，确保员工能胜任公司规定的职责，能够胜任安排的工作。2 适用范围 适用于公司从事影响产品质量和职业健康安全工作的人员的配置与管理。3 术语与定义 3.1 本程序引用质量手册中的有关术语与定义。3.2 新员工培训：在试用期间未正式录用的人员的培训。3.3 在职员工培训：在本公司试用期满且正式录用的人员，为提升基本技能、理念或与单位工作职责相关的训练。4 职责4.1 公司行政部负责公司人力资源的管理,为公司各部门配置人力资源。4.2 公司行政部负责管理人员及作业层人员的录用、管理、考核评价和培训。4.3 公司其它部门履行与本程序规定的相关职责。5. 工作流程5.1 岗位人员要求的确定5.1.1 公司各岗位人员要求，必须符合有关规定的基本条件和资格。5.1.2 公司各部门人员调整和补充，除满足基本条件和资格外，由部门提出具体要求和条件。5.1.3 公司其他岗位要求
