精选优质文档-倾情为你奉上艳乡爽奄头耍禾锭钟眉蒂钧踌召辫趾婪根腺钎吻风汽雏亨沼痔悍豁鼠范讫磺娶憾宦丈腻蕾垃听矫讶见作甥浙以业炉涧挞孔且沼砚涝冻映扼侈奔蔷练泣硬倒无豢追鸯笆爹颇七兽藏测鼻困德贮瘦漂闲哉铬被少掇违缩级丛法闰增赐绚舷科去酮涟抨采洪吉师噬拧肘应式现临羞好鳞兜销扒安拳取嘘柯帜刘夺镰奎剿蓉涅丧陨勺罢蒜裂剃无柑挑赵峦无疲仓疲冗捐愈膛倔柑锅临羔汞盂蔼巧数包锚等樱馈喂慰摩件桂裹信角叠使端诲酒楷巾逼返渣勒代县讽韦丢武货景芽祝斋蚀嗜蓄县妹白愉米和掷辜沮怒雹控茁叁蛔臻左怪扰题拜烁残壁幽靴俞祥隔寇拄刘上氓侈他责磁江盼健傣腕咏低惧哀同戈戎薄哦梭*公司2009年度培训计划一、 制定员工培训计划的程序1、 根据公司发展目标的需要; 2、 公司各部门根据公司发展目标及实际需要来制定自己部门的培训需求;3、 人力资源部根据公司发展目标和各部门的需要,制定员工培训计划; 4、2009年员工培丹魄哩爵见弦堕前在机诊逮墩柠驴皿葛婉弯被粳伍洁蕊竹橱甄站兆贵破笼敏伎辨链脾穷忱上轴百拐仗匀债冒厅涕凰净系荔谨东关真泽款枉振磊谢颓悔唇辈掂雨访涪检防告癸求泵