2009年中级经济师考试《人力资源专业知识与实务》模拟试题(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2009年中级经济师考试人力资源专业知识与实务模拟试题一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。 A社会地位 B奖金报酬 C免惩罚 D实现潜能2.马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。 A生理需要 B尊重的需要 C归属和爱的需要 D安全需要3.在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。 A目标设置理论 B强化理论 C能力与机遇理论 D认知评价理论4自主性工作团队的特性不包括( )。 A整个团队对最终产品负责 B团队成员能执行所有或绝大多数任务 C对团队产品的检查由另一个团队进行 D绩效反馈以整个团队为对象 5.将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。 A特质理论