精选优质文档-倾情为你奉上2009年北京自考人力资源管理（一）真题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（ ）A.生物性B.再生性C.能动性D.时效性2.被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（ ）A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力资源管理阶段3.组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（ ）A.事务性职能B.战略性职能C.决策性职能D.规划性职能4.现代工作分析思想起源于（ ）A.英国B.德国C.美国D.中国5.在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（ ）A.职位、职务B.任务、职责C.职组、职系D.职级、职等6.一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平时好，会提高自身生产率。这种现象被称为（ ）A.晕轮效应B.霍桑效应C.蝴蝶效应D.鲶鱼效应
