2009年助理人力资源管理师考试最新模拟试题(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单项选择(每题1 分,共60 分)请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选*中选择一个正确的*，并将*前面的字母填写在括号当中。1、 以下的制度中，不属于劳动法的是( b )：a、 劳动争议处理制度b、 劳动报酬预警预报制度c、 职业技能开发制度d、 就业促进制度2、 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( a )、人身权益、法定权益和约定权益。a、 财产权益b、 获得报酬权益c、 福利权益d、 政治权益3、 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( d )：a、 首先按照企业内部劳动规则进行处理b、 由劳动仲裁机关协助处理c、 交由法院处理d、 依法定的劳动争议处理程序予以处理4、 采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( d )：a、 外在要素量的管理b、 外在要素质的管理