精选优质文档-倾情为你奉上2009年助理人力资源管理师新教材知识点练习(一)来源:人力资源培训网编辑:litianjiao日期:2009-03-30 表格顺序:试题类型 知识点 试题正文 参考答案 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( )A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂人 A 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为()A企业的一切工作靠人 B人是软件C人有感情_ D人是世界的主人 A 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()A事务性机构B简单服务性机构C非生产非效益部门D生产与效益部门 D 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 传统人事管理的特点之一是()A以事为中心
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