《实用人力资源测评系统》模块简介(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上实用人力资源测评系统模块简单介绍一、公共职业考试系列1、公共职业适应性测评-教师版 V5.1 P047T 共192题 时间90分钟本测评考察了与教师职业密切相关的六种核心职业能力和九种核心职业个性特征，可以确定受测者是否适合从事教师职业，为教育、教学部门选拔合格的教师提供参考。2、公共职业适应性测评-医疗版 V5.1 P047M 共291题 时间100分钟本测评考察了从事医疗卫生工作所必需的六种核心职业能力和十六种核心职业个性特征，并就受测者的能力、个性及综合素质作出了职业适合度诊断。3、领导能力测评 V3.0 P018 共150题 时间40分钟领导者能力测评是依照国内及国外公认的管理者能力标准中所列的十四项指标编制而成的，这些指标主要包括尽职能力、计划能力、组织能力、口头表达能力、文字表达能力、领导能力、决策能力、创造能力、适应能力、开拓能力等。同时还考察了受测者的管理理念和管理风