高级人力-第四章绩效管理(冲刺)(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第四章绩效管理（冲刺） 1、 单选 1 通常绩效管理系统不含（）方面的关系。A要素与要素B要素与结构C要素与系统D系统与环境正确答案：B2 绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解正确答案：C3 （）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A整体分工B纵向分工C横向分解D横向分工正确答案：D4 （）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A纵向分解B横向分解C纵向分工D横向分工正确答案：A5 绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A人力资源管理系统B人力资源管理体系C人力资源管理系统的子系统D人力资源管理绩效正确答案：C6 （