2010年1月人力资源管理(二)试题及答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年1月人力资源管理（二）试卷及答案课程代码：00810第一部分 必答题（满分60分）（本部分包括第一、二、三题，每题20分，共60分）一、本题包括1-20题二十个小题，每小题1分，共20分。1、员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重要培训是（ ）A、管理培训 B、谈判技巧培训 C、跨文化培训 D、持续的职业开发2、用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是（ ）A、入职培训 B、辅导 C、持续的职业开发 D、招聘3、用来保障个人信息安全的是（ ）A、健康与安全 B、信息技术培训 C、数据保护 D、招聘面试4、在进行PEST分析时，属于政治因素的是（ ）A、出口关税 B、出生率下降 C、信息沟通技术的发展 D、就业法规的变化5、培训需求分析是指（ ）A、处理纪律问题的过程