2010年11月人力资源管理师三级试卷答案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年11月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册二：专业能力注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写你的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 3、请保持卷面整洁，不要再试卷上作任何与答案无关的标记，也不得在标封处 填写无关的内容 一、简答题(本题共2题，第一小题15分，第二小题15分，共30分）1请简述企业培训制度的基本内容。（15分） 答、1 制定企业员工培训制度的依据 2 实施企业员工培训的目的或宗旨 3 企业员工培训制度实施方法 4 企业培训制度的核准与施行 5 企业培训制度的解释与修订权限的规定。2考评阶段是绩效管理的重心，请问应该如何做好考评的组织实施工作？ 答、考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员