精选优质文档-倾情为你奉上2010年5 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册二：专业能力 一、简答题（本题共3题，第1小题15分，第2小题15分，第3小题14分共44分） 1、在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？(15分) 2、简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分） 3、简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。（14分） 二、综合题（本题共3题，第1小题18分，第2小题18分，第3小题20分，共56分） l、LHB 公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团。该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。 直到2000年，由H 国和B 国的董事长以及 们的代表组成的一个特别委员会和一个包括职能、产品和地
