精选优质文档-倾情为你奉上第五章 薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 薪酬市场调查学习目标掌握薪酬市场调查的基本概念、种类、作用，薪酬市场调查的具体程序和步骤，以及各种薪酬调查数据的处理分析方法。知识要求一、薪酬调查的基本概念薪酬调查：是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。二、薪酬调查的种类1从调查方式上看，可分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查2从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。3从调查的组织者来看，正式调查又可分为：商业性薪酬调查；专业性薪酬调查；政府薪酬调查。4从薪酬调查的具体内容和对象来看，又可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。三、薪酬调查的作用1为企业调整员工的薪酬水平提供依据；2为企业调整员工的薪酬制度奠定基础；3有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势；4有利于
