2010年人力资源管理师考试知识点(共12页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2010年人力资源管理师考试知识点来源:考试大【考试大:中国教育考试第一门户】2010年5月18日第一章人力资源规划1组织结构设计的原则:1)任务与目标的原则;2)专业分工和协作的原则;3)有效管理幅度的原则;4)集权与分权相结合的原则;5)稳定性和适应性相结合的原则。2组织结构设计的程序:1)应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素,选择最佳的组织结构模式;2)根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的、相对独立的部门;3)为各个部门选择合适的部门结构,进行组织结构设置;4)将各个部门组合起来,形成特定的组织结构;来源:5)根据环境的变化不断调整组织结构。3组织变革实施的程序和方式:1)组织结构诊断。其中包括:A、组织结构调查B、组织结构分析C、组织决策分析(考虑决策影响的时间、决策对各职能的影响面、决策者所具备的能力、决策的性质)D、组织关系分析。2)实施结构变革:采集者退散

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