精选优质文档-倾情为你奉上某企业2010年人力资源工作要点2010年人力资源工作的总体思路是：紧密围绕全省邮政经营发展目标，坚持以人为本的科学发展观；切实加强干部队伍建设，努力提高各级领导班子的执行力；全力支持邮政体制改革，满足企业发展需要；继续深化盘活人力资源，控制用工增量，规范调整企业组织架构；完善和细化薪酬管理，根据企业效益增长提高职工收入水平；加大职业培训，打造高素质员工队伍；重视人力资源队伍建设和基础管理，全面提升人力资源管理水平。2010年人力资源管理要重点抓好以下七方面的工作：一、以人为本，加强各级干部队伍建设（一）进一步加强领导班子建设。认真贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，通过中心组政治理论学习、年终考核、民主测评等措施，不断强化领导班子的思想、作风和组织建设；改进领导班子年度考核测评方法和方式，优化领导干部年度定量测评表，提高测评效率；坚持德才兼备、以德为先的用人标准和用人导向，在年度考评的基础上，适时做好领导班子的结构调整，提升领导班子的整体能力，适应企业改革和发展的需要。（二）注重后备干部的
