2010年助理人力资源管理师考试：考前重点复习(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年助理人力资源管理师考试：考前重点复习（一） 招聘申请表设计 可能有方案设计，注意掌握去的功能特点及掌握设计要领 招聘申请表的特点分析招聘申请表是由单位设计，包含了职位所需基本的信息并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表，其目的是筛选出那些背景和潜质者与职务规范所需的条件相当的候选人， 并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。 其优点是：1、节省时间;2、准确了解;3、提供后续选择的参考。 招聘申请表的设计(要懂得设计)一般包括以下内容：可注明请按您的真实情况填写 1、个人基本情况 ：年龄、性别、电话、身体状况、联系方式、婚姻状况 2、求职岗位情况：应聘岗位，求职要求(收入待遇、时间、住房) 3、工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间、工资、离职原因、证明人等 4、教育与培训情况 ：学历、所获的学位、接受的培训 5、生活和家庭情况 ：家庭成员姓名、关系、个性、态度