精选优质文档-倾情为你奉上2017年人力资源管理师一级简答题试题（1）1. 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。参考答案【第一阶段】传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段【时期】20世纪20年代开始至50年代后期【特点】1、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理制度体系逐步趋于完善;2、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事物性管理扩展到员工招聘、人员测试和挑选，员工绩效评估以及有效激励的薪资福利管理;3、企业雇主由以工作效率为中心，转变到有效地运用心理测量和面谈等科学方法;4、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。【第二阶段】现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段【时期】20世纪60年代开始至70年代【特点】1、人事管理的范围继续扩大;2、各级直线主管也必须对其组织中的人力管理活动及其相关资源运作的效果全面负责;3、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量;4、企
