2011年企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试题(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题1、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（）的活动。A利润更大B风险更大C风险更小D成本更小2、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。A案例研究法B管理竞赛C个案比较法D行动学习3、下列陈述中，正确的是（）。A目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展B人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员C人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能D人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理4、观察法适用于收集强调（）的信息。A脑力技能B人工技能C体力技能D概念技能5、主要承担人力资源规划的全过程工作的是（）。A企业高级管理者B其他职能部门经理