2011年助理人力资源管理师理论知识部分模拟试题及答案(共17页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、 单项选择(每题1分,共60分)请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选答案中选择一个正确的答案,并将答案前面的字母填写在括号当中。1、 劳动法律关系的客体,是劳动行政主体和劳动行政相对人的权利和义务所共同指向的( ):A、劳动者B、劳动关系C、对象D、目标2、 劳动力资源的微观配置是指,在用人单位内部对劳动者的劳动岗位、劳动时间和劳动量的安排,即劳动过程中的( ):A、 工与协作B、 岗位与分工C、 力与岗位D、 岗定编3、 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者,是劳动权利和义务的承担者,劳动法律关系的主体包括( ),工会是集体劳动法律关系的主题。A、 用人单位与工会组织B、 劳动者与工会组织C、 劳动者与劳动仲裁机关D、 劳动者与用人单位4、 人力资源与其他资源一样,具有( ):A、 物质性、可用性、社会性B、 有限性、物质性、社会性C、 可用性、社会性、有限性D、 物质性、可用性、有限性5、 工作分析,又叫( )或者岗位分

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