2011年度员工培训规划(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2011年度员工培训规划编制：人力资源部 审核： 批准：目 录一、2010年培训工作执行情况3二、2011年度规划及培训需求分析报告6三、2011年培训课程编排计划及预算19四、2011年培训工作方向20五、后 记 20专心-专注-专业第一部分 2010年度培训计划执行情况一、各个部门内训课程完成情况（数据截止2010年11月30日），备注：职能部门有开展培训但没有培训记录的不在该数据统计之列 二、 力资源部主导课程部分人力资源部主导部分主要分为三类，新员工入职培训、应届毕业生培训、其他素质类培训。（一）新员工入职培训部分（二）2010年应届毕业生培训部分（三）其他素质培训