精选优质文档-倾情为你奉上 一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中，只有一个选项符合要求，请将正确答案的代号填入括号中。每小题1分，共60分) 1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )：A、 平等保护B、 全面保护C、 优先保护D、 基本保护2、 劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。A、 劳动合同B、 集体劳动合同C、 劳动关系D、 劳资双方的权利与义务3、 劳动法的基本宗旨是( )：A、 调整社会劳动关系B、 确定社会劳动标准C、 规范劳动市场D、 保护劳动者的合法权益4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( )：A、 人力资源招聘与配置工作B、 职务设计与岗位说明C、 制定人力资源规划D、 绩效考核工作5、 工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A、 收集、整理、综合B、 收集、分析、整理C、 收集、整
