精选优质文档-倾情为你奉上淄博劳动就业新浪博客第一篇 考生应试指导企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明 一、考试指南与培训教程职业标准的关系 本考试指南是为了帮助考生了解和掌握企业人力资源管理师职业资格认证考试的内容和要求而编写的，它同国家劳动和社会保障部已经发布的企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)(以下简称职业标准)，以及中国劳动社会保障出版社出版发行的国家职业资格培训教程(第二版)企业人力资源管理师(基础知识)企业人力资源管理师(二级、三级、四级)企业人力资源管理师(常用法律手册)(以下简称培训教程)有着不可分割的密切联系。每一个准备参加职业资格鉴定的考生都应当反复阅读职业标准、相应的培训教程和考试指南，并正确理解其中的各项具体内容和要求。职业标准是国家制定的专门用于职业技能鉴定的纲领性文件，考生可以从该职业标准中了解本职业的概况，如职业的定义、职业等级的划分、职业能力特征、培训的要求(培训期限、培训教师和场地设施设备)、鉴定的要求(适用对象、申报条件和鉴定方
