2012东财公共部门人力资源管理在线作业(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公共部门人力资源管理在线作业一一、 单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 1、 SMART原则中的T是指（A）。A. 合理的时间约束B. 可衡量性C. 可接受性D. 与组织需要和员工前程的相关性 2. 下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（A）。A. 课堂讲授B. 研讨学习C. 角色扮演D. 团队训练 3. （）包括政府人才的获取、人才任用的标准和方式，人才成长发展的路径和机会等。A. 人事权的划分与配置B. 选官用人制度C. 人事晋升使用的任命权D. 人事权力归属 4. 提高公共生产力的目的是（A）。A. 满足人的自我发展需求B. 提高社会效益C. 政府效率和效能的提高D. 社会环境的改善 5. 失业问题属于（A）。A. 怒虎类问题B. 坐鸭类问题C. 黑马类问题D. 睡狗类问题 6. 耐力属于（A）。A. 工作承担者的身体要求B. 工作承担