2012年7月自考劳动法试题及答案(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上全国2012年7月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )A劳动合同期满B工资待遇约定低于当地最低工资标准C劳动合同约定的终止条件成就D劳动者违背合同期限内不生育的约定2按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为( )A个人争议和集体争议B个别争议和团体争议C合同争议和法律争议D权利争议和利益争议3规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是( )A企业规章制度B劳动合同C法律法规D集体合同4下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需缴纳保险费的是( )A养老保险B生育保险C医疗保险D失业保险5我国确定不同行业工伤保险费率的方式是( )A统一费率B差别费率

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